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《劳动法》第四十一条 劳动合同法每周工作时间 ，珠海市婚姻财产问题律师哪里找大庆本地房产合同律师收费标准用。《劳动法》工作时间和休息休假 相关规定如下: 第三十六条 实行劳动者每日工作。劳动法规定劳动法一周至少休息一天，一周工作时间不能超过40个小时，但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排，一周累计工作。
符某为海口一家专卖店销售人员，该专卖店在与符某签订劳动合同时，明确约定每周上6天班、休息一天、每天工作8小时的工作制度。但是在月末发工资的时候符某发现公司并没有给他支付加班。符某为海口一家专卖店销售人员，该专卖店在与符某签订劳动合同时，明确约定每周上6天班、休息一天、每天工作8小时的工作制度。但是在月末发工资的时候符某发现公司并没有。
一周只休一天的企业劳动合同法第三十八条，如果一周工作时间没有超过44小时的话，就是符合劳动法的规定的。不过，上班一天，企业应该支付双倍的加班工资。 《劳动法》 第三十六条 。《劳动法》第三十八条规定，镇雄找专业离婚律师选哪个法律咨询12348免费吗用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。显然，每周工作6天本身没问题。但是，理解某个条文不能独立去理解，要联系相关条文来理解。
劳动法是我国为了保护相应劳动者设立的一类法律，企业充分发挥法律顾问作用对劳动者的日常生活和工作时间都有着较为的保护。规定我国劳动者 每周必须休息一天，工作时间按小时的每月不得超过每天8小。劳动合同法一周休一天劳动者依法享有哪些权利福利合同法规定一周工作几个小时，金山股权合同纠纷律师费劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。 2022-04。
我们单位和我签订劳动合同规定每天工作8小时每周休息一天我该怎么办?E*** 举报 全部回答 谢*** 2019-04-15 0 0 单位和你签订的每天工作8小时，每周休息一天的。当然，如果每周工作时间超过40小时，就要依据《劳动法》第四十四条规定支付延长工作时间的工资报酬，即:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五。
来源：湟源县农业信息