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《劳动合同法》第三十九条第(三)项规定用人单位在劳动者有“严重失职，营私舞弊 劳动者本法第三十九条 ，给用人单位造成重大损害的”情形时，可以解除劳动合同。这个规定平时用的要少一。登录 法律问答 问劳动合同法第三十九条第四款主要是什么内容? 劳动纠纷 2021.03.02 问题大致一样，细节不同 点击获取针对性解答 律师回答 劳动纠纷法律团队 回复。
来源：木里藏族自治县日报